为积极推进紧密型县域医共体建设，不断加强县域医共体成员单位卫生专业技术人才队伍建设，根据县委编办批复的“县管乡用”编制使用计划，决定2025年面向社会公开招聘各类卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下： 

一、招聘计划 

金寨县人民医院医共体分院、金寨县中医医院医共体分院2025年拟招聘“县管乡用”各类卫生专业技术人员17名（详见附件）。

二、招聘条件

    （一）基本条件

     1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守宪法法律，具有良好的品行；

    3.岗位所需要的专业；

    4.适应岗位要求的身体条件。

    （二）年龄、学历及职称（资格）要求

     1.详见附件；

     2.招聘年龄中的25周岁是指1999年7月1日以后出生，其他年龄段以此类推。

    （三）下列人员不得报考：

      1.不符合岗位招聘条件的人员；

      2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

      3.现役军人；

      4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

      5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

      6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

      7.本县各医疗卫生单位在编人员。

三、招聘程序

     （一）网上报名。报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）报名。报名时间为2025年7月14日8:00至7月18日24:00，逾期不再补报。

       资格审查贯穿公开招聘全过程。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

      每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

      考生报名后，7月19日24:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在7月20日24:00前可以改报其他岗位。

       考试采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘岗位计划数与报考人数比例原则上应不低于1:2，报考人数若达不到该比例，经院公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例或核减该岗位招聘计划数，核减的招聘计划数可根据报名情况，征求医共体分院意见和院公开招聘领导组研究，可以调剂到其他专业岗位。

    （二）笔试。

       准考证打印：报考人员可于2025年7月25日至27日从人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）自行下载并打印《准考证》，逾期不予补打。

       笔试时间、地点：详见《准考证》。

       笔试内容：为普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础知识和专业知识，卷面分数为100分。笔试设最低分数线60分，达不到最低分数线的不得进入下一环节。笔试成绩和入围资格复审名单在金寨县人民医院、金寨县中医医院官网公示，请考生自行查询。

     （三）资格复审。

       1.依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定入围资格复审人员名单（不足1:2的，按照实有考生数确定）；进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为入围资格复审人员。

       资格复审时间、地点：详见入围资格复审公示。

       请入围的考生按要求参加资格复审，逾期不参加资格复审视为自动放弃。若出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

        2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件，逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料，资格复审时，报考人员应本人持有效居民身份证、学历（学位）证书、资格审查表（在人事考试网自行下载打印）、招聘岗位规定要求的相关岗位资格证书及执业证原件及复印件等材料。其中：

       （1）2025年应届毕业生，资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学信网学历证书电子注册备案表办理资格复审。

       （2）报考有职（执）业资格或证书要求岗位的，需提供相关证书原件和复印件。其中，已通过相关考试，尚未取得证书的，可打印职（执）业资格考试网站查询到的合格成绩单办理资格复审。

        资格复审合格的考生，确定为进入面试人选将在金寨县人民医院、金寨县中医医院官网公示。

        （五）面试

       面试时间、地点：详见进入面试人选公示。

       面试方法：采取结构化面试的方法，满分为100分。主要考察应试人员的仪态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等。为确保面试人员素质，确定面试最低分数线为65分。

      （六）成绩合成

       笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序为准；如笔试成绩分数也相同，则以笔试“专业知识”成绩分数排序为准。

      （七）体检 

      1.根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人选，并在“金寨县人民医院、金寨县中医医院网站”上公示。

      2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

      3.体检时间另行通知。由金寨县人民医院、金寨县中医医院负责组织。拟录用考生须在规定的时间内参加体检，若不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 

     （八）考察 

        对体检合格者进行考察，考察工作在县卫健委的领导下，由牵头医院和用人单位负责组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。

       根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

    （九）递补 

      体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补（须在符合要求范围内），递补各不超过一次。

    （十）公示与聘用

      1.公示。考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议，经公开招聘领导组研究决定后，对体检、考察均合格的拟录取人选名单在金寨县人民医院、金寨县中医医院网站公示7天，公示无异议后予以聘用。按照“知分填志愿”的原则，由拟聘用对象按成绩从高分到低分依次选择乡镇分院。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

       2.聘用。受聘人员签订聘用合同须提供本人完整档案（其中：2025年应届毕业生须提供学历在线验证报告和毕业证原件），档案不全或无法提供档案的，取消聘用资格。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自愿放弃，取消聘用资格。 

        受聘人员到定岗的乡镇卫生院（分院）报到，办理相关手续，与定岗乡镇卫生院（分院）签订聘用合同。

四、组织领导

       本次招聘，在县纪委监委、编办、人社局、卫健委等部门的全程指导和监督下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由“县管乡用”公开招聘工作领导小组负责组织实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消应聘资格。对违反招聘纪律的相关工作人员，按有关规定予以处理。

       本《公告》由金寨县人民医院、金寨县中医医院负责解释。有关招聘信息，请登陆“金寨县人民医院、金寨县中医医院网站”查询。本次招聘考试，不指定用书，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

      咨询电话：

      金寨县人民医院 0564-7160422  

      金寨县中医医院 0564-7199166  

      监督电话：0564-7053907   0564-7191398

附件：金寨县县域医共体分院2025年公开招聘 “县管乡用”卫生专业技术人员职位表

金寨县人民医院  

金寨县中医医院

2025年7月11日

附件

金寨县县域医共体分院2025年公开招聘 “县管乡用”卫生专业技术人员职位表